锐单电子商城 , 一站式电子元器件采购平台!
  • 电话:400-990-0325

新能源与自动驾驶汽车市场

时间:2023-03-05 15:30:00 继电器nt77

新能源和自动驾驶汽车市场
新能源汽车是指以非常规汽车燃料为动力源(或使用常规汽车燃料、新车载动力装置),综合车辆动力控制和驱动的先进技术,形成技术原理先进、新技术、新结构的汽车。
新能源汽车包括纯电动汽车、扩展电动汽车、混合动力汽车、燃料电池电动汽车、氢发动机汽车等。
2020年11月,国务院办公厅发布了《新能源汽车产业发展规划(2021-2035年)》
截至2021年5月底,据中国汽车工业协会介绍,中国新能源汽车占全球新能源汽车总数的580万辆左右。
2021年新能源汽车年产量367.比去年增长了7万辆152万辆.5% [28] ,连续三年结束负增长。预计2022年中国汽车销量将达到2750万辆,同比增长50万辆.乘用车增长4%,新能源汽车销量大幅增长,预计将达到500万辆。
自动驾驶技术在以下五个方面具有很大的优势。
节省劳动力成本。据公安部统计,截至2022年3月底,全国机动车数量已达4辆.02亿辆,其中汽车3.07亿辆;机动车司机4人;.87亿人,其中汽车司机47亿人.50亿人。大量自动驾驶汽车的出现可以从繁重的驾驶任务中解放许多人,大大节省劳动力成本和生产力,给人们更多的时间做其他事情。
减少交通事故。根据世界卫生组织的数据,世界各地近130万人死于道路交通事故,约5000万人受伤,是全球儿童和年轻人死亡的主要原因。造成交通事故的主要因素是人为失误。许多交通事故是由超速、酒后驾驶或不遵守交通规则造成的。如果机器取代人类,因为它是一个智能系统,它可以根据规则合理地判断交通环境,并不遗余力地重复工作。它不会生气或分心,可以大大减少交通事故。
缓解交通拥堵。随着汽车的不断普及,交通拥堵已成为主要城市的普遍问题。如果自动驾驶取代人类驾驶,整合自动驾驶和智能交通系统,优化和预测交通状况的整体情况,为每辆车选择最佳的驾驶路径,在很大程度上缓解城市交通拥堵。
提高能源利用效率。我国二氧化碳排放力争在2030年前达到峰值,力争在2060年前实现碳中和目标。自动驾驶可以为实现这一目标做出贡献。比如大雁南飞,飞行距离要达几千公里。大雁在空中飞行的平均速度约为每小时68公里至90公里。当头雁飞行时,它们后面会形成一个低压区,其他大雁在这个低压区飞行,阻力会降低。如果使用自动驾驶技术,让车组队,就可以形成像大雁飞行这样的一种效能,可以降低风阻、节省能源。
重塑未来城市景观。从历史发展的角度来看,城市是由交通塑造的。前工业化时代,城市沿马车道形成。20世纪60年代,汽车被广泛使用,不断改变城市的面貌。也就是说,自动驾驶与智能交通的融合将改变城市的形式。对于自动驾驶,按规定行驶,可以缩小道路,减少道路占用的土地资源,扩大城市绿化面积,美化城市。

本文参考文献链接
https://mp.weixin.qq.com/s/kpAct2E-F1zNfUdsiVtZvw
https://mp.weixin.qq.com/s/7zOoRJXs7giuleeRA0fG8g
https://baike.baidu.com/item/新能源汽车/2149544fr=aladdin
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1731190826825415320&wfr=spider&for=pc
自动驾驶员离职潮
近一年来,自动驾驶圈的人事变动备受关注。
威来自动驾驶助理副总裁张建勇最近将离职。张建勇是威来的早期员工。他于2015年加入威来,在威来工作了7年。他负责400人的自动驾驶系统团队也将面临重组。
就在张健勇离开之前,上月底有媒体表示,前小鹏汽车自动驾驶产品总监黄欣加入威莱,任威莱自动驾驶产品体验总监,直接向威莱助理副总裁、第二代平台总监李天舒汇报。
巧合的是,作为头部造车新势力的理想汽车,一个多月前也失去了自动驾驶的灵魂人物——首席技术官王凯。这距离他出任了CTO一职近17个月。
近一年来,自动驾驶领域的抢人大战屡屡上演。有些人跳了一跳,年薪翻了三倍,待遇有点内疚;有些人CEO亲自结束,一天花12个小时面试也招不到合适的人才;更多的人手持3-5份offer也就不足为奇了……
眼下,人才早已成为稀缺资源,而车企高管的频频变动,也让整个自动驾驶领域持续处于躁动期。自动驾驶圈为何如此动荡?背后的根源是什么?
#01
自动驾驶高管离职创业潮
自动驾驶已成为智能电动汽车时代竞争的风眼。
虽然在过去的一年里,不同背景的跨境玩家密集进入汽车行业,很容易让外界产生不再困难的幻想,但事实上,随着汽车制造进入下半年,自动驾驶已经成为汽车公司争夺下半年的门票,汽车制造变得更加复杂。
2022年1月,特斯拉首席执行官马斯克承认,2022年新车型将继续延迟交付,原计划推出2.5万美元的平价车型也暂时搁置。马斯克抱怨道:现在有足够的事情要做。
目前真正需要精力的是FSD(Full Self Driving)。FSD是特斯拉2020年10月发布的全自动驾驶系统,旨在从高级辅助驾驶功能演变为全自动驾驶。目前正在试用6万辆车,两周更新一次左右。
在这里插入图片描述

除了特斯拉FSD此外,中国造车新势力的智能驾驶系统层出不穷:蔚来Navigate on Pilot (NOP)试点辅助,小鹏XPILOT 3.理想的自动辅助驾驶系统AD根据导航路径,辅助驾驶系统实现了智能辅助驾驶。2022年底,小鹏的城市NGP(Navigation Guided Pilot)、蔚来的NAD(NIOAutonomousDriving)一些功能也有望上路。
特斯拉辅助系统的价值得到了体现。用户可以感觉到,当自动驾驶技术可以去除司机时,价值将比现在大得多,这是一个数量级的差异。原华为自动驾驶总裁苏青表示,自动驾驶不是法律法规或市场问题,关键是技术是否真的取得了突破。
但2022年1月,苏青也被也被确认离职。此外,据报道,收购华为自动驾驶涉及数十亿欧元。从汽车公司到Tier 1.自动驾驶高管人才的流失和频繁动荡是技术发展到商业化的关键阶段,还是自动驾驶回归理性?

原华为智能驾驶产品线总裁苏青
汉瑞(笔名)从上汽跳槽到威莱自动驾驶业务部,显然觉得随着自动驾驶的发展,门槛逐渐提高。无论是初创企业还是新的汽车制造力量,面试的算法问题都在逐渐变得困难,可用的程序也越来越少。企业更关注那些能够实施智能驾驶项目的人,而不是像以前那样做demo汉瑞说。
能够制造智能驾驶产品的人是当前汽车公司所需要的高端人才。威莱自动驾驶工程师对张健勇的辞职给予了高度评价:现在市场上没有其他公司,有足够的实力和相应的座位来接住他。
据悉,张健勇并未离开自动驾驶产业链,而是将投身于自动驾驶芯片初创企业,李斌已表示将投资支持。

威来自动驾驶助理副总裁张健勇
事实上,除了汽车制造的新力量外,许多自动驾驶企业在过去的一年里也报道了老板离开的消息,这些高管更喜欢自己创业。
3月30日,前百度副总裁、Apollo平台研发总经理王京傲正式加入自动驾驶初创企业云智兴,担任联合创始人兼CTO;阿里达摩院自动驾驶负责人王刚离职,选择在清洁机器人领域创业。

自动驾驶的广阔前景促使业内人才出走创业。几年前,小马智兴、文远知行、地平线、和多科技Momenta、四维图新等企业都是国内自动驾驶创业大军中的典型代表。
自动驾驶高管开始创业之旅,企业人才分流越来越严重,但从个人利益来看,创始人身份有更大的发展空间,从崇高梦想的角度来看,中国缺乏优秀的汽车企业、自动驾驶芯片企业,甚至让自动驾驶技术商业化企业。
优秀人才的创业可以通过另一种方式加速自动驾驶的实施。
#02
车企的灵魂守卫战争
与传统汽车时代寻找供应商的包装方案不同,汽车公司现在特别渴望掌握自动驾驶技术。
一位传统汽车公司负责人表示,雄心勃勃的汽车公司不会接受整个堆栈供应商,这意味着机械投降。2021年6月,上汽集团董事长陈红表示:自动驾驶技术是‘灵魂’。如果它不掌握在自己手中,汽车公司就会变成‘身体’。这句金句也被同行反复引用。
越来越多的传统汽车公司开始与自动驾驶技术公司建立战略合作,成立专门子公司,成立与智能驾驶相关的R&D部门和实验室,除了上汽集团想在自动驾驶方面寻求独立,扳回一局。
例如,吉利汽车在智能吉利2025新闻发布会上表示,吉利将建立一网三系统的全球战略布局,实现智能汽车核心技术的全堆栈自主研发;长城汽车决定坚持自主研发自主驾驶感知、计算和决策算法;飞帆汽车首次公开亮相,展示了其自主研发能力。
传统汽车公司渴望自动驾驶人才。跨境汽车制造的小米和百度应该在这个过程中实现超车,并继续布局人才招聘。小米集团总裁王翔曾坦言,现阶段小米汽车的首要任务是找到500多人专注于L4自动驾驶技术领域的人才。
一场血腥的自动驾驶抢人大战早已开始。自动驾驶行业真的缺人。一个同时得到了上汽、纵目、小鹏momenta、海康等企业offer罗峰(笔名)最近对汽车市场的故事叹了口气。即使工作已经确定,他仍然会不时地接到猎头的电话,问他是否还在考虑机会。
十年树木,百年树人,有一组数据值得关注。根据凌英2021年发布的人才报告,在中国自动驾驶人才中,有5-15年工作经验的人才占64%,但在美国,有16年以上工作经验的人才是行业主力军,占人才总数的41%。
不可否认,虽然相关调查报告显示,中国消费者对自动驾驶技术的信心远高于美国消费者,越来越多的中国用户愿意为智能驾驶需求付出一定的溢价,但中国自动驾驶人才的断层现象不容忽视,2022年越来越严重。
根据BOSS根据直接就业数据,特斯拉、威小理等汽车制造新力量的招聘岗位数量和求职者的关注度继续上升。各公司对软件工程、智能互联网、自动化驶等岗位需求上涨将近2倍,平均薪资同比涨幅21.6%。
车企对于自动驾驶人才的争夺,以及人才断层,造成了招聘市场上出现企业工资倒挂、行业抢人才的内卷现象。
比如,上海某车企2021年给感知算法工程师开到50万年薪,给深度学习框架不到3年工作经验的员工开出75万年薪的高价。要知道,在该企业任职12年的部门总监才有100万的年薪。
这些车企仿佛在用实际行动,向外界宣誓,自己要在“乱世”中塑造和维护自己的“灵魂”。
#03
自动驾驶需要一场“泡沫”?
不过,虽然智能驾驶的很多功能,马上到了大规模商用的阶段,但不同于新能源汽车的爆发式发展,智能驾驶的实际进程要远远不及预期。
在最开始的一段时间,自动驾驶处于激进狂热的状态,直接踩准L4级以上级别,特别是无人出租车市场,但是后来被接连证明大规模完全上路是基本不可能的。
2018-2019年左右,车企与部分自动驾驶技术公司开始往L3看齐,好几家车企把2020年定为一个推出L3车型的时间点。但由于相关法律法规空白,目前国内车企仍无一兑现。

其中的原因有交通环境的复杂性,量产实现成本之间的矛盾,以及法律法规的限制等现阶段难以调和。
眼下,业内又重新燃起对自动驾驶的追逐热情,车企的智能驾驶功能逐步上车,但与此同时,事故也在不断增加。

4月11日,有小鹏汽车车主发布视频维权,自己上国道开启了小鹏的自动驾驶行驶功能,行驶了十几公里后,前方出现一辆侧翻车辆,自己驾驶的小鹏P7汽车没有发生任何报警或提示,也没有减速,径直撞了上去。

实际上,车主用辅助驾驶时发生事故,这已经不是第一次,也不是最严重的一次。2021年8月,昵称为“萌剑客”的车主在驾驶蔚来ES8启用NOP领航状态后,在沈海高速涵江段发生交通事故,不幸逝世,终年31岁。
这些自动驾驶失控事件,让用户的认知与预期偏差再次显现,也让从业者对自动驾驶谨慎的乐观。
“事物迭代进化过程中总有各种错误,行业内的人都明白智能驾驶还有许多技术短板未解决。”一位自动驾驶从业者叶睿(化名)对车市物语说,“但自动驾驶也不会因为发展坎坷而因噎废食,而是应该更加理性地看待自动驾驶。”
展望未来,从参与者的角度看,因为云集了众多自动驾驶企业,该市场将持续热闹;从竞争的角度看,自动驾驶人事变动、高管频频开启创业之路,也将搅动自动驾驶市场,持续上演残酷的厮杀。
从人才的缺乏与大量的资本看,很容易形成一个眼熟的经济现象——泡沫化。
“适当的泡沫是有益的,资本市场可以为自动驾驶提供融资并承担试错成本,鼓励具有企业家精神的创业者勇于创新。这会吸引更多人才主动投入于赛道中,人才培养体系才得以搭建起来。”叶睿认为,这就和一瓶啤酒一样,完全没有泡沫,总归不是一杯好啤酒。

回顾自动驾驶发展的几个阶段,该领域已经在过去几年经历了“去泡沫”阶段,现阶段的泡沫已洗过一轮。适当的泡沫将帮助推进自动驾驶发展,即使在破灭后,有科技基底的人才将持续存留,企业密集度会变得更集中。

从自动驾驶高管人事变动看,这样的波动在短期内还会持续。内在因素看,车企的智能驾驶之路依旧坎坷,到底能给带来多少溢价,还需要时间的验证;外在因素看,自动驾驶赛道足够宽广,“抢人大战”不可避免,当然也会有一批优秀人才更乐意实现自价值。
“蔚小理哪”的新车,更看好谁?
在造车新势力市场,“蔚小理哪”或许名列前茅,但放眼全国新能源汽车市场,比“蔚小理哪”销量出色的比比皆是。想要继续在国内新能源汽车市场拔得头筹,就必须走在产品和科技的前列,没点儿硬实力是不行的。
2022年,也各自憋着大招,比如蔚来的全新SUV、小鹏全新中大型SUV、理想旗舰级大型SUV以及哪吒基于山海平台打造的全新轿车,谁又能入得了法眼呢?
●蔚来ES7
或将于5月底发布

继ES8、ES6、EC6后,蔚来将推出第四款SUV。蔚来ES7就是蔚来的全新中大型5座SUV,基于NT2.0平台打造,定位介于ES6和ES8之间。根据此前的消息,新车或将于5月底正式发布,最早能在2022年第三季度开始交付,售价大概在45-55万之间。

外观上是大家很熟悉的蔚来风格,在细节上与ES6和ES8略有不同。关于这款车的其他消息不多,最大的亮点在于车顶的半固态激光雷达,十分抢眼。侧面摄像头与轮眉灯巧妙地融合在一起,看上去更加协调。另外,同平台ET7上的激光雷达在内的33个感知硬件、四颗英伟达NVIDIA Drive Orin芯片、蔚来Aquila超感系统、Adam超算平台和智能座舱等等,可能都会在ES7身上出现。

传蔚来ES7是对标宝马X5L的,猜测其长度大概率会超过5米。动力暂未曝光,预计与ET7相同。参考ET7的动力总成,前后双电机的最大功率480kW,最大扭矩850N·m。
 ●小鹏G9
或许最快8月底小批量交付

2021年的广州车展上,小鹏G9便正式亮相,本来是计划在4月的北京车展开启预售,最快于8月底小批量交付,现因车展延期,小鹏G9的预售和交付节奏也会有所调整,暂未有新消息传出。

小鹏G9将成为支持XPILOT 4.0智能辅助驾驶系统的首款量产车。基于X-EEA 3.0电子电气架构打造,采用中央超算+区域控制的高融合硬件架构,可以搭载更高性能的芯片,支持更高级别的智能辅助驾驶和更强大的智能座舱。

另外,小鹏G9也将是国内首款基于800V高压SiC平台的量产车。搭载了XPower 3.0动力系统,未来将实现超充5min,补能超过200km,电驱系统最高效率可达95%以上。为了充分发挥800V平台的超充技术优势,小鹏汽车还将铺设中国首批量产的480kW高压超充桩,充分释放补能效率。
 ●理想L9
理想品牌第二款SUV

理想L9是品牌第二款SUV,其定位高于在售的理想ONE,众多时髦元素全都有,车顶装配激光雷达,这是高级别驾驶辅助的必要硬件支持。车上内置最新的S32G车规级芯片,预示着该车不光支持高度智能化的数字交互和驾驶辅助,且包括三大件在内的功能模块都将支持OTA在线升级。

理想L9也是一款全尺寸SUV,长宽高分别达到了5200/1998/1800mm,轴距为3100mm,车身长度比宝马X7还大一些。车内采用“2+2+3”六座布局,主副驾驶&第二排均为独立座椅,额外支持座椅通风和十点按摩功能,舒适性拉满。

新车依旧搭载增程式混动系统,发动机从理想ONE的三缸机升级为1.5T直列四缸增程器,热效率达到40.5%,燃油模式热机能耗CLTC工况5.9L/100km。作为绿牌混动车,理想L9还配备了容量44.5kWh的锂电池组,纯电续航可达215km,满油满电的CLTC工况综合续航里程可以达到1315km,基本和汉DM-i、摩卡DHT-PHEV一个水平。
 ●哪吒S
哪吒山海平台的首款产品

2020年北京车展的时候,哪吒汽车展出了一辆Eureka03概念车,量产版本就是这款哪吒S。

哪吒山海平台的首款产品,已知的一些配置都比较惹眼,比如200T高算力的华为MDC计算平台,采用2颗激光雷达、5颗毫米波雷达、12颗超声波雷达、13颗摄像头等,甚至可以在部分场景下实现L4自动驾驶。

哪吒S未来也将提供增程、纯电动两种版本车型,都上绿牌,0-100km/h加速成绩可达3.9秒,综合续航里程分别为800km、1100km。会搭载哪吒自主研发的HOZON EPT4.0电池恒温管理系统,实现95%恒温占比,在保证动力输出的同时,可以提升电池的使用寿命。

在老牌造车新势力中,除了“蔚小理哪”,威马、零跑也有新车待推出,分别是威马M7和零跑C01。从目前曝光的信息来看,激光雷达、摄像头、毫米波雷达等支持高级驾驶辅助所需的功能在这两款车上也都没有缺席。零跑C01预计在5月预售,在2022年8月份上市,威马M7的上市进程暂未知,后续会继续追踪。

本文参考文献链接
https://mp.weixin.qq.com/s/kpAct2E-F1zNfUdsiVtZvw
https://mp.weixin.qq.com/s/7zOoRJXs7giuleeRA0fG8g
https://baike.baidu.com/item/%E6%96%B0%E8%83%BD%E6%BA%90%E6%B1%BD%E8%BD%A6/2149544?fr=aladdin
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1731190826825415320&wfr=spider&for=pc

锐单商城拥有海量元器件数据手册IC替代型号,打造电子元器件IC百科大全!

相关文章