您好,欢迎来到锐单商城! 登录 免费注册

阿里巴巴回应取消强制“361”考核制度

时间:2021-02-23 阿里巴巴,ppt,

阿里巴巴集团的一名员工在社交媒体上表示,阿里巴巴集团的 cpo 童文红今天在一个内部论坛上宣布,阿里将取消强制性的“361”评估系统,而另一名阿里员工则表示,公司将取消强制性的“361”评估系统。阿里巴巴拒绝对此发表评论。

阿里巴巴回应取消强制“361”考核制度

一直以来,阿里巴巴都是按照“361”的比例分配整体业绩评级标准:30%员工3.75-5分,60%员工3.5-3.75分,10%员工3 -3.25分。员工年终绩效在3.25分以下的,取消年终奖和晋升机会,员工连续两年绩效得分在3.25分以下的,将面临辞退。

近来,阿里巴巴一直在调整员工考核制度。今年7月,阿里巴巴内部就宣布,取消强制周报,同时还宣布,要杜绝形式大于内容、没有思考价值的PPT,而且不鼓励低效率的加班。
责任编辑:pj

粤ICP备19070497号

© 2011-2021 锐单电子商城 版权所有